结婚了签劳动合同写未婚-结婚了签劳动合同写未婚怎么办

案情:员工某某于2007年登记结婚，园林地授权合同书怎么写但是在2008年应聘某公司时在员工入职登记表中，将婚姻状况一栏中填写:“未婚”。后某某在2008年下半年开始请保胎假。我进入现在的公司已经8个月了，当时入职填写表格的时候写的是未婚，其实当时已经领了结婚证了，现在我怀孕了，公司可以依据入职表说我隐瞒事实而解雇我吗。

劳动合同有婚姻这一栏吗

劳动者与劳动合同直接相关的基本情况般应包括知识技能、文化程度、工作经历、职业资格等。入职当天，合同违约止申请书怎么写全案设计全包服务合同怎么写她填写了该公司的新员工入职申请表，在婚姻状况一栏填写了“未婚”，并在表中承诺“其填写的内容真实无误，若有不实，承诺与用人单位解除劳动关系。

已婚写未婚的合同有效么

公司认为，员工实际已经结婚而填写未婚，导致公司对其优先录用，属于员工对其的欺诈，解除双方的合同并未给员工任何的经济补偿。某某不服，诉至法院，一审法院经审理后认为。已婚签劳动合同写未婚算欺骗，但不影响劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。

劳动合同写未婚会查吗?

入职当天，合租房个人转租合同怎么写她填写了该公司的新员工入职申请表，在婚姻状况一栏填写了“未婚”，并在表中承诺“其填写的内容真实无误，若有不实，承诺与用人单位解除劳动关系。入职已婚写未婚不违法。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违反法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实该行为时主观上有过错。

您好亲，已婚签劳动合同写未婚算欺骗，但不影响劳动合同的法律效力。其实我觉得写已婚也有已婚的好处。入职已婚写未婚不是违法行为。除非劳动者不仅实了隐瞒行为，而且该隐瞒行为还使得用人单位在违背真实意思的情况下与之订立了劳动合同。否则从法律的角度讲，合同上写则是什么意思.。

结婚了签劳动合同写未婚可以吗

亲，很高兴为您解答：入职已婚写未婚不违法的，入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。1、要看所属的职业已婚和未婚对工作有无直接关系影响。如果没有的话，不能解除劳动合同。2、《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时。