密薪制合同不写工资吗-密薪制如何能密

核心提示合同 可以不写 工资 吗？ 必要写工资在合同里面； 大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资。薪酬保密制度中如涉及对者切身利相关的内容，合同上写脱岗罚款违法吗投标提供的合同模板怎么写应当经过制定序并向者公示适用于员工，租房中介人设怎么写合同整改问题总结文案怎么写因序与公示序作为合法有效适用的前提。

北京市律师事务所律师认为，企业以员工泄露薪酬为由解除合同存在一定的法律风险，尽管“密薪制”已被企业普遍采用，但除了对企业规章制度进行合法性审外。在现在这个企业已经工作了5年了，最初合同上签订的工资是每个月7000元。

密薪制工资单

合同立可以不具体写明工资。在一些用人单位明确规定：职工不能讨论薪酬多少的话题，夫妻房屋出租怎么写合同工金额怎么写演唱会合同怎么写“密薪制”是企业的秘密，厦门租房合同解约流怎么写谁透露信息就要被处以相应的处罚。更多的企业为了确保“密薪制”的落实。

看合同是否约定有试用期，如果是在试用期，么工资不能低于正常工资的80%，如果没有试用期。不可以的，大部分合同是没有明示工资的具体数额，怎么写气使用合同公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。

单位号称密薪制，我理解的密薪制是别人不知道你的工资，你自己得知道的工资吧。结果和我说合同里只会写工作地点和入职时间，其他都不写的。是的，不会写具体工资 赞 回应 Norah 楼主 基本工资准啊，基本工资就2000块钱还能不准吗。

不合法，解除合同无效证明怎么写合同中应当明示报酬，这是合同中必备条款，也是避免争议发生的依据。在单位说话有分量，推荐薪资完全可以作为参考，所以转正单上，领导当然是写“推荐薪资”好一些。